1月18日，有研集團2022年度工作會暨七屆四次職工代表大會在懷柔科創園召開。有研集團黨委書記、董事長趙曉晨，黨委副書記、總經理熊柏青出席會議并講話，首席科學家黃小衛院士、集團班子成員出席會議。黨委委員、副總經理王臣主持會議。

會議通報表彰了集團2021年度獲得全國榮譽稱號的集體與個人，2021年度獲得省部級獎勵的項目，宣讀了2021年有研集團先進集體、優秀團隊、先進個人和優秀員工表彰決定，并進行了現場頒獎。

熊柏青代表集團經營班子作了題為《抓住機遇 乘勢而上 全力推進有研集團創新驅動高質量發展》的工作報告。

熊柏青表示，2021年，面對不斷反復的新冠肺炎疫情，集團上下全體干部員工齊心協力、奮發作為，聚焦主業、搶抓機遇，超額完成了全年各項任務，為集團“十四五”發展迎來了開門紅。   一是科技創新不斷取得新成績。國家創新平臺建設持續加強，核心技術攻關任務按期高質量完成，科研爭項再創佳績，行業科技服務和對外交流合作不斷擴大，科技創新體系建設進一步完善。二是產業發展邁上新臺階。各產業公司抓住機遇，產品量價齊增，經營效益再創歷史新高，新產品開發表現亮眼，產業結構進一步優化，基地布局持續完善，高質量發展基礎進一步夯實。三是人才隊伍建設不斷呈現新氣象。堅決落實“人才第一工程”，精準開展引才引智，多措并舉持續提升招聘招生質量，人才培養機制逐步完善，人才隊伍建設初顯成效。四是深化改革和管理提升不斷取得新進展。國企改革三年行動階段目標圓滿完成，現代企業制度體系不斷完善，正向激勵全面加強，管理能力和水平持續提升。五是堅持黨的領導，落實全面從嚴治黨。黨史學習教育深入開展，黨風廉政建設和反腐敗工作持續加強。

熊柏青指出，2022年，集團將進一步貫徹落實集團第十次黨代會精神，進一步落實集團科技創新大會和人才工作會議的具體部署，不忘初心、牢記使命，乘勢而上、勇開新局，為全面完成“十四五”規劃目標奠定基礎，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開，為集團70周年誕辰獻上豐碩成果。 

在科技創新方面，要加強科技創新平臺建設，努力打造國家戰略有色金屬和稀土全產業鏈原創技術策源地；全力加快核心技術攻關、科研爭項，踐行服務國家戰略的政治使命；加大行業服務力度，做實有色金屬工程技術研發國家隊；強化自主科技投入管理，保證自主投入有實效。

在產業發展方面，要圍繞“兩利四率”補短板、強弱項，繼續調整優化產品結構，增加經營收入；全力推進一批重點產業邁上新臺階；繼續優化產業布局，加強基礎能力建設，持續推動產業高質量發展。

在人才隊伍建設方面，要加大科技領軍人才選聘力度，填補集團創新領域的空白薄弱點；加大青年人才選拔培養，抓好后繼有人大計；統籌用好激勵政策“組合拳”，精準激勵創新創業人才。

在全面深化改革和提升專業化管理水平方面，要做好“十四五”規劃發布和宣貫；全面完成國企改革三年行動任務；要繼續對標世界一流企業，全面推行青年人才職業生涯規劃，加強投資、財務、合規、安全環保、信息化等職能管理專業化能力提升，為集團高質量發展提供有效支撐。

在黨建和黨風廉政建設工作方面，以迎接黨的二十大為主線，突出高質量黨建引領保障高質量發展，堅持完善、強化、拓展、深化黨史學習教育成果和全國國企黨建會精神落實成果；繼續推進全面從嚴治黨向基層延伸，強化監督，完善監督體系，為集團高質量發展提供堅強保證。

趙曉晨以“乘勢而上、穩中求進、加快發展”為題發表講話。他表示，2021年在國資委黨委的正確領導下，集團領導班子帶領全體干部職工堅定貫徹落實黨中央決策部署和國資委黨委各項要求，圓滿地完成了年度各項任務，在經濟效益、科技創新、構建新發展格局、現代化改革、黨的建設和黨風廉政建設、干部人才隊伍建設等方面都取得了令人驕傲的成績，集團發展進入了新階段。

趙曉晨指出，2022年我們將迎來黨的二十大勝利召開和有研集團建院70周年兩件大事。面對國際、國內、行業各方面的復雜形勢，集團要堅定地貫徹落實中央和國資委黨委的部署要求，深入領會以下三個方面精神。

一是準確把握穩字當頭、穩中求進的總要求。現有產業要鞏固持續穩定發展的態勢、不斷提升競爭優勢，并主動謀劃沿主業的延伸和拓展，求創新的進、求發展的進、求全面的進。二是堅持乘勢而上、爭創一流。新產業新方向要加快落地、穩步推進。三是抓好重點工作化解和防范風險。要提高對關鍵工作重要性的認識，強化風險防范意識，堅持底線思維，保持可持續健康發展。

趙曉晨強調，2022年要重點把握以下五個方面的要求。

一是要強化理論武裝，加強各級領導班子建設。必須把學習貫徹習近平總書記的重要思想作為長期堅持的重要任務，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。領導干部要加強政治理論學習，切實增強用黨的最新理論分析問題、解決問題的主動性和能力，特別要圍繞學習黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神，圍繞“十四五”發展目標，聚焦主責主業，不斷堅定踐行國家意志、打造世界一流有色金屬科研企業的強大信心和行動自覺。

二是要堅定創新驅動高質量發展的發展戰略。從政治高度認識有研集團擔負的職責使命，圍繞支撐加快實現高水平科技自立自強的目標，強化科技創新，為國家為行業解決核心技術“卡脖子”難題，做名副其實的有色金屬工程技術研發國家隊，打造有色金屬國家戰略科技力量。

三是全面完成國企改革三年行動任務，向管理改革要效益、要實效。按照國資委郝鵬書記調研集團時提出的“打造科研院所改革的樣板標桿”的目標要求，扎扎實實做好市場化改革這篇大文章。集團要對照建設世界一流的要求，大力提升基礎管理水平，特別是要強化專業化管理，系統性思維。

四是要強化干部人才隊伍的建設。要做好三支隊伍梯隊建設，關鍵崗位要后繼有人，穩步開展新老交替。要堅持立足增量，合理調整分配結構。要充分發揮現有資源，多措并舉吸引、留住、用好人才。

五是加強黨的建設，落實全面從嚴治黨。要強化政治意識，堅持更大情懷、更高標準。要加強作風建設，求真務實，清正廉潔。要堅持全面從嚴治黨，努力實現黨建與業務工作的深度融合。要結合建院70周年相關活動安排，繼承和發揚集團70年光輝歷史積淀的優秀傳統基因，營造良好的發展環境和氛圍，立足新起點、做出新貢獻。

為配合疫情防控工作，本次會議限制了參會人數。集團總助級領導，首席專家，職能部門主要負責人，在京二級公司班子成員，在京三級公司主要負責人和部分職工代表共90人參加會議。