按照國資委黨委統一部署和集團黨史學習教育領導小組工作安排，8月13日，有研集團人力資源部黨小組召開黨史學習教育專題組織生活會。有研集團黨委書記、董事長趙曉晨以普通黨員身份參加，國資委中央企業黨史學習教育第八指導組副組長范英敏及成員孫一銘蒞臨指導。人力資源部黨小組組長張杰主持會議。

會上，有研集團總經理助理、職能部門黨總支副書記、人力資源部總經理劉創社報告了黨總支上半年工作情況，回顧了黨史學習教育進展，通報了檢視發現問題，并提出整改方向。全體黨員圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，深入查找自身存在的差距和不足，嚴肅認真開展批評與自我批評。

趙曉晨結合自身工作學習實際，分享了黨史學習教育心得體會，對照黨史學習教育目標要求，剖析了自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉等方面還存在的差距和不足。

趙曉晨指出，學習黨史，讓廣大黨員進一步統一思想，凝聚共識，增強了共產黨員自豪感、責任感、使命感，黨率領中國人民英勇頑強奮斗的百年光輝歷程對中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”作了生動回答。有研集團要深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，牢牢把握“九個必須”，繼承發揚偉大建黨精神，以創新國家隊的擔當，堅定不移做原創技術策源地，做“兩個一以貫之”示范基地，更大范圍解決“卡脖子”問題，提高企業運行質量和市場競爭力。

趙曉晨表示，要帶頭履行第一責任人責任，推動落實主體責任、監督責任，按照“學史增信，學史明理，學史崇德，學史力行”目標要求，不斷將黨史學習教育推向深入。一是進一步加強政治建設，在錘煉黨性上力行，強化理論武裝，堅定政治信仰，鍛煉政治品格；二是加強隊伍建設，在推動發展上力行，深化干部制度改革和人才發展體制機制改革，建設高質量高素質干部人才隊伍；三是加強作風建設，在為民辦實事上力行，以務實作風繼承發揚密切聯系群眾的優良傳統，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。趙曉晨還在加強理論學習、勇于實干擔當、提升業務能力、更好服務基層四個方面對人力資源部黨小組提出希望和要求。

國資委中央企業黨史學習教育第八指導組對會議召開情況進行了點評，他指出，人力資源部黨小組召開了一次高質量的組織生活會，一是認識和體會談的非常深刻，二是理論聯系實際比較緊密，三是剖析問題比較透徹，四是批評和自我批評真誠中肯，五是整改措施比較有力。希望人力資源部黨小組持續深化黨史學習教育，一是繼續深入系統學習黨的創新理論，重點學習習近平總書記“七一”重要講話精神、關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述；二是運用辯證思維、系統觀念推動形成戰略思維、創新思維和底線思維，做到知信行合一、學思用合一；三是處理好工學矛盾，建立理論學習長效機制，結合實際做到黨建業務兩促進兩融合；四是立足人力資源部職責，提高政治標準、業務能力、工作質量，激活人力資源動力活力，推動企業改革發展全局。