2019年年底，集團工會下發(fā)高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作實施意見和先進班組創(chuàng)建工作實施辦法，2020年一季度在全集團范圍進行廣泛動員，并對各單位創(chuàng)建情況進行摸底、指導，促使創(chuàng)建工作按下快進鍵。
根據(jù)集團黨委“做實、做出成效”的要求，4月份以來，集團工會連續(xù)數(shù)周深入一線、車間和班組，對各單位高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組創(chuàng)建和進展情況進行深入調(diào)研，截至6月底，已對全部12家創(chuàng)新工作室和部分先進班組開展一輪調(diào)研和指導，并開始對有的單位進行第二輪督導。調(diào)研過程中，集團工會同各單位創(chuàng)建工作領導小組成員進行座談交流，聽取工作匯報，進一步明確創(chuàng)建程序和標準，切實加強指導，確保創(chuàng)建質(zhì)量；同工作室負責人和班組長進行面對面交流，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)解決實際困難，推動創(chuàng)建工作有序開展。
各單位高度重視創(chuàng)建工作，陸續(xù)成立由企業(yè)主導、工會牽頭協(xié)調(diào)、相關部門共同參與的創(chuàng)建工作領導小組，對創(chuàng)新工作室和先進班組負責人上報的申請方案進行認真審核把關，提出修改意見，確保創(chuàng)建工作符合本單位實際，能達成預期目標并有助于推動中心工作。
各創(chuàng)新工作室和先進班組負責人按照本單位創(chuàng)建工作領導小組批復意見，制定詳細工作方案，明確職責、計劃和目標，建立臺賬，按計劃和流程推進創(chuàng)建工作。
截至目前已有8家單位的高技能人才創(chuàng)新工作室完成掛牌工作。下一步，集團工會將在7-8月份組織專題培訓，開展由各單位推薦評委參加的相互檢查和交流，10月份開始檢查初步成果，年底對創(chuàng)建工作進行階段性評審，對創(chuàng)建各項工作走在前列，能做表率的創(chuàng)新工作室和先進班組進行授牌和獎勵，確保創(chuàng)建工作落實落細，做出成效。