集團高技能人才創新工作室和先進班組創建工作啟動以來，各單位積極響應，組成創建工作領導小組，指導創建工作有序推進。
根據集團黨委工作部署，為了解各單位創建工作進展情況及五一期間開展一線員工創先爭優活動情況，4月27日至30日，集團工會副主席葉松芳帶隊，會同科技發展部、人力資源部赴各單位開展調研，通過座談交流、現場參觀等方式，實地考察各單位活動開展和創建工作進展情況。
通過調研了解到，多家基層單位于五一期間在一線員工中開展先進典型的評選表彰活動，掀起表彰先進、學習先進的熱潮。
在了解創建工作的座談交流和現場參觀中，12家創新工作室負責人及各先進班組的班組長代表分別報告了創建工作的進展情況以及創建過程中遇到的困惑和困難，各單位相關負責人進行了補充，葉松芳對各單位提出的問題進行了詳細的解答和指導，進一步明確創建工作的程序和標準，并指出創新工作室的創建工作要緊緊圍繞本單位、本行業、本領域需要突破的關鍵技術或本單位存在的需要解決的重點、難點問題來開展，要突出社會和經濟效益，突出協同攻關和傳承技能；先進班組創建要注重問題導向、目標導向和結果導向，對照創建標準進行自評，發現問題，分析問題，制定目標，把為本單位創新創效作為最終創建成果來加以考核評價。創建過程中要注重加強黨建與生產經營的融合，發揮一線黨小組和黨員作用，將黨的理論貫穿各項培訓并用以指導實踐；注重發揮青年人的作用，培養好年輕一代，做到后繼有人。
各單位表示，此次調研為集團高技能人才創新工作室和先進班組的創建工作按下了快進鍵，各單位創建思路更加清晰，創建工作將進入快車道，各單位對創建工作即將取得的成果充滿信心。