3月3日，集團(tuán)黨委書記、董事長趙曉晨主持召開推進(jìn)職能部門業(yè)務(wù)管理市場化專題研討會。總經(jīng)理熊柏青、黨委副書記張世榮、紀(jì)委書記曹泊宇、總經(jīng)理助理劉創(chuàng)社，各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。
研討會上，與會職能部門主要負(fù)責(zé)人結(jié)合部門自身業(yè)務(wù)，圍繞對于市場化的理解、市場化的差距以及推進(jìn)市場化的舉措逐一發(fā)言。
趙曉晨強(qiáng)調(diào)，職能部門要按照兩個(gè)“一以貫之”的要求，強(qiáng)化市場化思維，圍繞目標(biāo)需求，繼續(xù)深入研究業(yè)務(wù)管理市場化；要全面對標(biāo)、全方位對標(biāo)，找準(zhǔn)差距，深入鉆研，轉(zhuǎn)換思路，全面深化改革；要堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，針對自身業(yè)務(wù)，分析自身問題，提出解決方案；要面向未來、面向應(yīng)用，務(wù)實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)管理市場化。
熊柏青要求，職能部門要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升企業(yè)的綜合競爭力為目標(biāo)，以適應(yīng)激烈的市場競爭為出發(fā)點(diǎn)，建立符合自身實(shí)際的管理體系；要強(qiáng)化成本理念，針對管理中存在的問題，采取有效的措施，提高企業(yè)的運(yùn)行效率。