2017年12月15日，院長張少明在副院長李彥利、院務(wù)部主任劉營、規(guī)劃計劃處處長徐冉的陪同下，到北京興友經(jīng)貿(mào)有限公司開展調(diào)研工作，廣泛聽取職工群眾意見。
張院長一行首先實地調(diào)研了新小區(qū)和幼兒園的發(fā)展，對教師幼兒進(jìn)行了慰問。會上，李彥利副院長宣讀了公司高管任命決定，肯定了近年來公司的工作，路西社區(qū)面貌有很大改變，新小區(qū)居民和二部基地滿意度高。同時要求新公司要用專業(yè)的隊伍、科學(xué)的管理方法提高服務(wù)質(zhì)量，在做好服務(wù)的前提下降低成本，希望新領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力把工作做好。
張院長一行還與公司管理骨干、原勞服中心代表親切座談，幼兒園、衛(wèi)生站、二部、辦公室、原勞服中心代表都積極發(fā)言，交流工作匯報思想。
聽了大家的匯報后，張院長首先感謝興友公司在后勤工作中做出的貢獻(xiàn)，對有研總院戰(zhàn)略、科研、產(chǎn)業(yè)及職工生活提供了積極支撐。結(jié)合當(dāng)前形勢和政策，對興友公司未來發(fā)展提出三點期望：
一是要堅定不移的走市場化道路，嚴(yán)格依照公司章程，抓住公司制改制契機(jī)，提煉發(fā)展規(guī)劃，塑造嶄新形象。
二是要抓好骨干隊伍建設(shè)，逐步完善公司治理體系，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熱情投入工作。
三是要對標(biāo)有研總院一流企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，努力開創(chuàng)一流后勤工作，牢固樹立大局意識，狠抓項目管理，建立內(nèi)含強(qiáng)激勵的薪酬體系。
何德山總經(jīng)理代表班子表態(tài)：全公司上下將高度重視并全力以赴做好各項工作，請總院領(lǐng)導(dǎo)放心，興友公司有信心、有能力改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，更好的做好后勤服務(wù)工作。