8月31日上午，2016年新員工、新生入院教育暨院領導、職能部門負責人與新員工、新生見面會在會議中心大報告廳舉行。院長張少明、黨委書記趙曉晨、副院長黃松濤、副院長李彥利、副院長周旗鋼、紀委書記曹泊宇，以及總院職能部門主要負責人出席了見面會。見面會由趙曉晨書記主持。
會上，趙曉晨書記對新員工、新生加入有研總院大家庭表示熱烈的歡迎。隨后，趙書記介紹了有研總院的發展歷史、現狀與核心價值觀，并為新員工、新生剖析了當前發展中遇到的新問題和新機遇。趙書記指出，目前有研總院處于發展的關鍵階段，也是人才新老交替的關鍵時期，國家創新驅動戰略、深化科技體制改革和國有企業改革、《中國制造2025》、全國科技創新大會等一系列國家戰略和重要會議精神為有研總院帶來了難得的發展機遇，有研總院正在迫切用人之際，希望新員工、新生們能夠抓住機遇，努力工作，發揮聰明才智，為有研總院的創新發展注入新的動力。
對于今后的工作和學習，趙書記提出三點希望： 一是珍惜有研總院這個舞臺，既要樹立遠大理想，更要腳踏實地，虛心學習，加快成長；二是勇于擔當，發揮年輕、知識新、思維活躍的優勢，勇于創新，敢于打破常規和舊有思維模式，不斷創造出新技術、新工藝、新方法和經營發展模式；三是講求奉獻、先予后取，堅持勇于實踐，行勝于言，努力做出讓大家承認的實實在在的業績，在實現社會價值的基礎上實現個人價值。趙書記強調，有研總院的舞臺是開放而包容的，希望每個人都可以在這里展示自我價值、向夢想進發。有研總院愿意為大家提高學識、發揮優勢、施展才能提供盡可能的平臺和廣闊的天地，希望新員工、新生們能夠懷著追求美好生活的夢想與理想，腳踏實地、誠實守信、勤于實踐、勇于擔當，努力踐行有研總院核心價值觀，為有研總院的發展，為我國有色金屬行業的發展做出應有的貢獻。
見面會后，人力資源部還安排了職能部門工作介紹、中長期發展戰略規劃宣講、安全保密教育、職業素養提升、參觀展室、專家成長經驗分享以及團隊熔煉素質拓展等培訓內容。
2016年有研總院共招聘新員工54人，其中博士14人，碩士38人，本科2人；共錄取研究生100人，其中博士研究生35人，碩士研究生65人。