5月31日-6月3日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委群眾工作局舉辦的的中央企業(yè)高技能人才培訓(xùn)班在廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，來自一百多家央企的109名優(yōu)秀高技能人才參加了培訓(xùn)，我院選派有研新材所屬有研國(guó)晶輝公司楊建純和有研半導(dǎo)體公司陳信參加了培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)旨在培養(yǎng)和提高企業(yè)高技能人才技術(shù)創(chuàng)新和技能攻關(guān)能力，發(fā)揮企業(yè)高技能人才骨干帶頭作用，培養(yǎng)和帶動(dòng)一批技能人才成長(zhǎng)成才。培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)了國(guó)家有關(guān)技能人才的政策法規(guī)，兩會(huì)熱點(diǎn)政策解讀、“十三五”規(guī)劃、工業(yè)4.0、大數(shù)據(jù)分析與中國(guó)制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面的內(nèi)容。期間與中國(guó)中車集團(tuán)羅紹強(qiáng)大師和中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司周建民大師進(jìn)行了面對(duì)面的學(xué)習(xí)交流，走進(jìn)廣州輕工技師學(xué)院技能大師工作室、南方電網(wǎng)技能大師工作室及黃埔文沖船廠等技能大師工作室，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)體會(huì)，還針對(duì)如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前優(yōu)秀技能人才工作中的困惑及如何解決技能工作室的建立及發(fā)揮作用中的瓶頸問題展開討論交流，并進(jìn)行了交流總結(jié)。
參加培訓(xùn)的楊建純和陳信表示，通過此次培訓(xùn)，開拓了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)；同時(shí)也認(rèn)識(shí)到個(gè)人的能力差距，對(duì)今后的工作有了新的啟發(fā)。從國(guó)家級(jí)技能大師工作室大師們的匯報(bào)中，有研總院在工作室的認(rèn)識(shí)及建設(shè)上還存在一定的差距，今后要努力營(yíng)造技能人才培養(yǎng)的氛圍，初步建立公司層級(jí)的工作室，為企業(yè)的發(fā)展及技能人才的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。當(dāng)前國(guó)家高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)也不斷加大對(duì)技能人才的培養(yǎng)力度，作為一名技能型人才，更要抓住機(jī)遇，不斷學(xué)習(xí)，在做好傳幫帶的同時(shí)，更好地發(fā)揮技能人才的作用。