4月16日，有研總院召開中層干部會。全體院領導，職能部門、二級單位領導和所屬公司經營班子參加會議。會議由黃松濤副院長主持。會上張世榮院長助理傳達了國務院國資委管理提升活動指導意見，并就有研總院管理提升活動實施方案做了說明和動員。張少明院長代表有研總院與有色金屬加工事業部等14個二級單位簽訂了2012年度業績考核責任書，熊柏青副院長、黃松濤副院長和周旗鋼副院長分別代表有研總院與有研半導體材料股份有限公司等4家所屬公司簽訂年度業績考核責任書。

院長、黨委書記張少明做了重要講話。張院長強調，管理提升活動是國資委的要求，更是有研總院發展的要求，是實現有研總院戰略和“十二五”規劃的重要舉措，各單位要高度重視，堅決落實，扎扎實實做好基礎工作，著力解決突出問題和薄弱環節，消除管理短板，努力提升管理水平。

面對復雜多變的經營形勢，張院長提出四點要求：一是所有工作要緊緊圍繞有研總院戰略和“十二五”規劃，各級領導干部要成為有研總院核心價值觀的堅信者、實踐者和傳播者，努力轉變觀念。要加大各項改革力度，運用各種科學可行的手段，確保“十二五”規劃目標得以實現。二是要抓住今年3月份以來主要產品市場開始轉暖的有利時機，堅定信心積極開拓市場，同時要密切關注各種經營風險。三是要不斷優化完善業績考核工作，層層落實責任，層層傳遞壓力，各單位、各公司要團結帶領廣大員工，全力以赴地做好各項工作，確保完成年度業績考核指標。四是要加強安全與保密意識。